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(资料图)

公务员这个职业，大家都知道，工作稳定且体面，而且福利待遇好，是多少人“梦寐以求”的理想工作。

但很多人不知道的是公务员加班也没有加班费，如果拒绝加班或许还会被违纪处分。在绝大多数人眼中“吃香”的公务员真的没有加班费吗？公务员是否可以拒绝加班呢？权威的解释来了。

公务员拒绝加班算违纪？

考上公务员就真的轻松了吗？有多少人羡慕公职人员，挤破头也想考上公务员，仿佛找工作求得“护身符”一样。

如果你知道公务员加班没有加班费，拒绝加班的话算是违纪，此时你又有什么感受？

一个冷知识：公务员是不受《劳动法》保护的。公务员不适用劳动法，自然也不受劳动法保护，取而代之的是《公务员法》。

有看过《底线》的朋友应该记得，里面靳东饰演的方庭说的那句“周六保证不休息，周日休息不保证。”

当时看了以为是玩笑话，觉得还挺逗，现在看来是一语中的，道破“天机”。

看来无论是普通打工人还是有编制在身的公职人员都“逃不过”加班，事业单位工作人员加班可以说是“家常便饭”。

在很多人心心念念想考公务员的时候还真要考虑清楚。基层事业单位加班或许是常态，工作又繁又杂。

既如此说，那公务员即便拒绝加班也算“违纪”。

理论上说，公务员加班不算完全违纪，但从人情世故、道德或其他层面来说，拒绝加班保不齐算违纪，如“不担当、不作为”之类的话语会让你更难受。

关于公务员加班到底算不算违纪，拒绝加班会不会被辞退，或许要看当时具体的情形是怎样的，同时这与事业单位根公务员之间形成的劳动关系相关。

但想拒绝加班，大概率来说，基本不行。

公务员加班有加班费吗？

绝大部分的公务员加班其实是没有加班费的，跟加班费相类似的叫做补贴。

同时关于公务员要不要加班，可不可以拒绝加班，实际上有调休和协商的成分在的。

因为有没有加班费这件事儿，还真不是一般的复杂。

首先得了解一下公务员的性质。

有编制在身、公职加持的工作人员，更多是为国家服务，要严格遵守国家的法律法规和政策体系。

他们与单位建立起来的实际是劳动合同关系，而非我们常说的雇佣关系。

在公务员法的约束下，在法定工作日之外加班的，应当给予相应的调休，如果不能补休的会按照规定给予补助、补贴。

我们知道，事业单位、编制内的工作流程都是极其严谨规范的，无论大小事情逃不过“审批”。走审批流程成了常态。

这难道体制内工作管理改革、创新公务员工作模式的一种方式？就连公务员职级晋升也都要严格履行“常态化”。

现实情况下，大多数加班的公务员或许并没有如愿获得应有的“加班费”，也可以叫做“补贴”，估计连补休都很困难。

这也是一直以来，公务员加班以及加班费问题备受关注和争议的原因。

人在单位，很多事情身不由己，生怕“不担当、不作为”的帽子扣在自己头上。某种角度看，公务员也只是一个普通的劳动者。

如果你的身份是一个民警，突然遇到了需要救助的紧急情况，这时你会出手吗？这算是加班吗？如果拒绝执行是否算违纪呢？又该从道德还是哪一个层面去批判这种违纪行为呢？

“无薪加班”不只在体制内有，普遍存在于社会上各个行业、职业。“单位经济效益”“社会效益”“服务作为”“权益保障”“价值观念”等多重因素交叉作用，让没有加班费成为一种“常态化的困局”。

但我们呼吁要寻找更好的解决办法来保障公务员合法权益。

体制到底好不好进？

借用张雪峰老师的一句话，“国企招聘的时候是不说工资的，公务员加班基本也是没有加班费的。”

对此，广大网友表示心有体会。有的网友也是“爆料”，有些岗位天天加班还没有加班费，但有些单位的岗位还是挺轻松的。

公务员的工作大多都是为社会民生、社会安稳、社会经济提供服务的。

比如在疫情防控期间，有多少公务员朋友是牺牲掉自己的周末休息时间加班加点的在为人民群众忙前忙后呢？

为老百姓办实事，说到这里，又有一些网友跳出来发表意见了，表示建议取消公务员周末双休。

言论一出便引发全网热议，这搁谁谁都不愿意牺牲自己的周末时间，谁不想多休息。

尤其大多数基层公务员工作更“苦一点”，看到这，很多基层公务员都笑了。

有公务员表示，“还用你取消，本来也就没有双休，哪里来的取消？”一些乡镇即便是实行单休，也要24小时打电话随叫随到，向应急、消防等单位周六周日更是不用说，值班是“理所当然”的，几乎全年无休。

公务员与打工人一样都是普通基层工作者，都不是铁打的，需要休息。

编制、公职、福利待遇等为公务员这个身份加持了一层光环，让多少人挤破脑袋，连年备考都要靠近体制内，然而体制内真是那么好进来的吗？或许并没有多数人想象中的那么容易。

对此你怎么看？欢迎大家在评论区留言讨论！

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