REC:英国就业市场再次降温 6月薪酬增幅创两年多来新低
根据周一公布的一项招聘人员调查,英国劳动力市场的薪酬压力在6月份进
【资料图】
根据周一公布的一项招聘人员调查,英国劳动力市场的薪酬压力在6月份进一步降温,这可能有助于缓解英国央行对通胀压力的担忧。
英国招聘与就业联合会(REC)和毕马威会计师事务所统计的数据显示,6月份长期和临时员工的起薪增幅创2021年4月以来的最低水平。自2021年末以来,英国央行已13次加息,以抗击持续高企的通胀压力。英国央行此前表示,预计薪酬增长将减弱,从而缓解价格压力。
另外,REC的月度调查显示,可用员工指数连续第四个月上升,从5月份的55.6升至57.6,这也是自2009年11月以来(不包括疫情时期)最大的环比增幅。
REC首席执行官Neil Carberry表示:“这可能是由于人们通过加大求职力度来应对高通胀,以及一些公司在低增长时期重塑业务。”
毕马威英国负责技能与生产力的合伙人Claire Warnes表示,求职人数的急剧上升反映出招聘人数的下降和裁员人数的增加。
REC还表示,经济前景的不确定性影响了6月份的招聘决定。
上月,月度固定员工就业指数为46.4,较5月的近两年半低点43.8有所回升,但仍低于50.0的不变水平(当企业对经济前景不确定时,临时雇佣人数通常会增加,但增幅不大)。
6月份的职位空缺进一步增加,不过增长速度是自2021年3月有记录以来的最低水平。
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